10871,08%0,16
41,96% 0,07
48,87% 0,04
5422,35% 1,78
8944,84% 0,00
Balıkesir Gayrimenkul Yatırım ve Gıda Anonim Şirketi (A.Ş.), DİSK/Genel-İş Sendikası ile yürütülen toplu iş sözleşmesi (TİS) sürecine ilişkin bir basın açıklaması yayımladı.
Şirket, sürece dair kamuoyunun doğru bilgilendirilmesi amacıyla açıklama yapılmasının gerekli görüldüğünü belirtti. Açıklamada, şirketin müzakereler boyunca yapıcı, uzlaşıya açık ve iyi niyetli bir tutum sergilediği ifade edildi.
Çalışanların haklarının korunması ve çalışma barışının sürdürülmesi amacıyla sendika temsilcileriyle birçok toplantı yapıldığı, tarafların ortak menfaatleri gözeten çözümler üretmeye çalıştığı vurgulandı.
Mutabakat Sağlanan Konular Şirket, 20 Ağustos 2025 tarihinde taraflar arasında varılan mutabakatın, Balıkesir Büyükşehir Belediyesi Personel A.Ş. ile Belediye-İş arasında yapılan protokolde de belirtildiği gibi Temmuz ayında yapılacak ücret artışının yüzde 20,67 olarak uygulanması yönünde olduğunu açıkladı.
Bu oranın, Balıkesir Büyükşehir Belediyesi ve iştiraklerinde görev yapan yaklaşık 10 bin çalışanı kapsadığı belirtildi. Şirket açıklamasında, arabulucu tutanağında belirlenen esaslara uygun bir TİS taslağı hazırlanarak Genel-İş Sendikası’na sunulduğu, yapılan görüşmeler sonucunda taslak üzerinde uzlaşmaya varıldığı ve sözleşme metninin şirket tarafından imzalanarak sendikaya gönderildiği bildirildi.
Sendikanın Sözleşmeyi İmzalamadığı İfade Edildi Balıkesir Gayrimenkul Yatırım ve Gıda A.Ş., Genel-İş Sendikası’nın sözleşmeyi imzalamaktan imtina ettiğini, bunun yerine sözleşme metnini işyerindeki sendika üyesi işçilerin oyuna sunduğunu açıkladı. 15 Ekim 2025’te şirket bahçesinde yapılan oylamada 60 üyeden 40’ının oy kullandığı, sendikanın sözlü olarak işçilerin sözleşmeyi imzalamak istemediklerini bildirdiği belirtildi. Şirket, sendika tarafından tek taraflı olarak hazırlanan bir sözleşme metninin Bakanlığa gönderildiğini ancak bu metnin şirkete ulaşmadığını; buna karşın mutabakat metninden farklılıklar içerdiğini duyurdu.
Bu farklılıkların özellikle ücret kodlamaları, işin niteliği ve uygulanacak artış oranları bakımından değişiklik gösterdiği, bunun da çalışanların ücret hakları üzerinde doğrudan etkili olabileceği ifade edildi. Mağduriyetler Giderildi Açıklamada, ilk ücret ödeme döneminde bazı çalışanların yüzde 20,67 oranının altında zam aldığı tespit edilince, yönetim kurulu kararıyla bu çalışanlara ek ödeme yapıldığı ve mağduriyetlerin giderildiği bilgisi paylaşıldı.
“Eşitlikçi Ücret Politikası Sürecek” Şirket yönetimi, çalışanların kazanılmış haklarının korunması ve eşit ücret sisteminin sürdürülebilmesi için sürecin her aşamasında aktif rol üstlendiğini vurguladı. Açıklamada, “Balıkesir Gayrimenkul Yatırım ve Gıda A.Ş. olarak çalışanlarımızın haklarını korumayı, eşitlikçi bir ücret politikası sürdürmeyi ve çalışma barışını güçlendirmeyi öncelikli sorumluluğumuz olarak görüyoruz” ifadelerine yer verildi. Şirket, sürecin hiçbir aşamasında tek taraflı bir tutum sergilenmediğini, arabulucu huzurunda varılan mutabakata bağlı kalındığını ve sendika ile diyalogun sürdürüldüğünü belirterek, “Bundan sonraki süreçte de hukuka, karşılıklı saygıya ve sosyal diyalog ilkelerine bağlı şekilde hareket etmeye devam edeceğiz” açıklamasında bulundu.
